《後疫情時代企業的生存解密和應對之策》長沙9月17-18日火熱開啟
發布者： 時間：2022/09/01 瀏覽：395
教學方式：集中學習，現場分享，真實案例分享，深入淺出，參與性強，易學好懂。
實訓方式：集中訓練，分別輔導（dǎo）；定期活動，持續複訓，輔導實踐。
客戶見證
你是願意花十倍百倍時（shí）間與精力去（qù）摸索（suǒ） 還是來（lái）到 會（huì）議現場找到你要的（de）答案？ 時間：2022年9月17-18日（周五-周六） 上午9：00—12：00，下午14：00-18：00
羅（luó）軒慧語 ? 在企業裏，員工（gōng）人品d一，能（néng）力d二（èr）！ ? 員工（gōng）不會為公司指標而一直無私奮鬥，但（dàn）會為自己的目標與公司目標（biāo）一致方向（xiàng）而在公司持續努力！ ? 對於很牛（niú）的員工，隻有用競爭（zhēng）、PK及持續成長才能讓他持續創造！ ? 企業能給員工提供的價值有多大，企業生存與發展能力就有多強！ ? 個人思維不破框，團隊可能就會破你的框！ ? 擁有學習力的（de）團隊（duì），才是未來商業（yè）競爭中（zhōng）製勝的團隊！ ? 個人不能發現和培養人才，就隻能被動求人和（hé）麵對困境高價解決問題。 ? 家庭（tíng）不合力，有錢也（yě）難幸福。家庭不是講功（gōng）勞的地方，而是用心經營愛的環境和港灣。 ? 父母的胸（xiōng）懷境界（jiè）格局決定孩子的（de）成長與發展（zhǎn）。 ? 教育孩（hái）子（zǐ）不是要他做（zuò）什麽（me），而是要培養他成為自信、自立、自尊、自律（lǜ）並友善的有（yǒu）為青少年。
