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《後疫情時代的生存與發展》安徽安慶站7月19-20日(rì)火熱開啟

發布者: 時間:2022/07/07 瀏覽:418

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你是願意花十倍百倍時間與精力去摸索

還(hái)是來到

會議現場找到你要的答案?



2022年7月19-20日   中國·安(ān)徽安慶
後疫情(qíng)時代的生(shēng)存與發展
研討會火爆搶票中……


名額有限   拒絕空降
時(shí)間:2022年7月(yuè)19-20日
主講:許羅軒(xuān)   
地址:中國·安(ān)徽安(ān)慶
票價:9990元/人     優惠價:999元/人(包含三餐(cān)費用)



羅軒慧語

? 在(zài)企業裏,員工人品di一,能力第二!

? 員工不會為公(gōng)司指標而一直無(wú)私奮鬥,但會為自己的(de)目標與公司(sī)目標一致方向(xiàng)而在(zài)公司持續努力!

? 對於很牛的員工,隻有用競爭、PK及持續成長才能讓他持續創造(zào)!

? 企業能給員工提供(gòng)的價值有(yǒu)多大,企業生存與發展能力就有多強!

? 個人思維不破框,團隊可能就會破你的框(kuàng)!

? 擁有學習力的團隊,才是未(wèi)來商業競爭(zhēng)中製勝的團隊!

? 個人不能(néng)發現和培養人才,就隻能被動(dòng)求人和麵對(duì)困境高(gāo)價解決問題(tí)。

家(jiā)庭不合力,有錢也難幸福。家庭不是講功勞的地方,而是用心經營愛的環境和(hé)港灣。

父母的胸(xiōng)懷境界格局決定孩(hái)子的(de)成長與發展(zhǎn)。

教育孩子不是要他做什麽,而(ér)是(shì)要培養(yǎng)他成為自(zì)信、自立、自尊、自律並友善的有為青少年。


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